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年底到了,奉勸業主對員工好一點...

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這類場景每年固定都會來上一兩次,尤其不景氣時,有人專靠它來賺錢。
通常在公司愈是不安份守己工作的
離職後愈會搞些小動作
以前幾個客戶就曾吃了悶虧
奉勸各位老闆在"弄掉"不適任員工前
先問問自個有沒有"不適任的地方"
免得給自己找了麻煩


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  直播研討會
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直播中
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sunnylegend
iT邦新手 4 級 ‧ 2013-12-23 08:13:44

我比較想知道的是...

雇主弄掉不適任的員工..他靠啥賺錢=ㄦ=?疑惑疑惑疑惑

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Blue Jacky
iT邦大師 1 級 ‧ 2013-12-23 08:33:54

sunnylegend提到:
雇主弄掉不適任的員工..他靠啥賺錢

呵...靠"適任"的員工幫他賺錢

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pantc328
iT邦高手 1 級 ‧ 2013-12-23 08:56:01

把生產力負值的搞掉
不然其他的有樣學樣

好的重賞,爛的重逞

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一尾
iT邦研究生 1 級 ‧ 2013-12-23 09:38:37

說不定這是為人生帶入第一桶金的最快管道
偷笑

以下純屬作夢所夢見的
所以詳細情形就別問了
因為...一切都是幻覺

某工作室的電腦工程師
平除了接些吃不飽餓不死的電腦維修案
最喜歡接一些小型企業
特別是家族性的小企業 <- 這點一直讓人很好奇,這有什麼賺頭?
每個月收個一、兩仟塊
幾年前(第一波)不景氣
有些小企業連這每個月一兩仟塊的開銷都省了
然後就開始接到BSA的警告信
不管中間過程怎麼轉折
反正最後都再回去跟那位電腦工程師簽約
至於那些完全不當一回事的
最後除了要簽署一些切結文件
還花了一筆錢把全公司所有軟都買正版
當然還是找那位電腦工程師買

某被動元件電子工廠
因裁掉設計部門一位"問題"設計工程師
該員在向政府單位申請勞資協調無滿意結果後
把公司一、二樓各部門有置放電腦與伺服器的位置
以及各電腦使用的軟體"整理"一番
就寄到BSA換取"年終"獎金
不過後來獎金也沒他想的那麼多就是

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